2008年12月17日 14:08

若手社員の研修風景【2】

 
factory_icon.gifこんにちは。津田工業の鋤柄です。

間もなく年末年始ですね。

     当社も【12/26~1/5】まで冬季休暇に入ります。

 

リクルーター研修②.jpg

 

さて、先回お伝えした若手社員の

研修(続編)を再度レポートします。

 

 

 

 

 

 グループディスカッションでは、『他社にはない津田の魅力』について、

事業面、制度面、風土、仕事内容などの観点で 意見を出し合いました。

 

この日は私にとっても非常に勉強になる1日でした。

常に製品に携わっている技術系の方の視点は、

事務系の私にとっては非常に新鮮なものばかりでした。

 

ある社員の入社動機を聞くと、学生時代はトヨタの一次サプライヤーの会社で

安定しているし、通勤圏内であったため入社したとのこと。

 

でも今は、自分の携わった製品の車が走っているのを見ると何よりもうれしい、

開発も魅力的な仕事だとは思うけど、自分はものづくりの第一線で携われる

生産技術の仕事がやっぱり楽しい、と言っていました。

また、先輩にも恵まれ、オフもいろいろ連れてってもらっている、とのこと。

 

こうしたみなさんの話をいろいろ聞いていると、

部内で勉強会(若手が講師を分担する)をしている部署もあったり、

それぞれの部署の色がよくわかりました。

 

リクルーター研修④.jpg

 

←みんなの前で発表する様子。

  プレゼン方法(話し方、声の大きさ、視線など)も

  後でみんなで評価し合いました。

 

 

 

 

終了後の参加者からのアンケート回答には、

自分と会社を振り返るいい機会だった、また、

実際にプレゼンをすることで、自分のレベルを痛感できた、

といった感想がありました。

 

私自身も今後、説明会などで大勢の前で話す機会が増えてきます。

ここで学んだことを実践で活かせるように気をつけます! 

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