'09 新入社員フォロー教育

今回の教育も、４月の新入社員教育のときと同じく、社内アドバイザーが中心になり講義を進めていました。

自己紹介からはじまり、安全、品質などなど、新入社員教育で学んだことを再確認しました。

社会人になって４ヶ月が過ぎ、そろそろ慣れも出てくるころなので、改めて仕事の基本を先輩アドバイザーから教えてもらう良い機会でした。

これで、新入社員としての教育は最後ですから。

各教育では、主にグループ討議をした後、代表者が発表するという形式をとっています。

←皆さん、発表が上手でびっくりしました。

　 緊張とかしないんですかねぇ？

途中、事務局関係者からあたたかくも厳しい言葉をもらい、新入社員の皆さんはしばし硬直状態に・・・＾＾；

新入社員の教育に関しては色々と見てきましたが、「やるときはやる！」という感じでみんな頑張っていました。

特に、挨拶に関しては、どんな場面でも大きな声が一斉に出せるようになっていて、これは教育の賜物だなぁと思います。

ちょっと脱線しますが、研修の最後に、社内報＆つだブログ用のアンケートをお願いしました。