2010年12月 3日 11:05

新入社員フォロー研修。《津田人紹介編》

 

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こんにちは!津田工業の鋤柄です。

 

先回お伝えした研修内容の続きです。

今回は《津田人紹介編》です!

 

 

 

先回のブログでは、今回の研修の 《プロローグ編》 として、

当日の冒頭にありました、あるお話を紹介させていただきました。 

 

line_spring4.png

 

 

さて、それでは今回お伝えする 《津田人紹介編》 って?

 

ズバリ(←古い?)

新入社員の皆さんが、自分の身近にいる津田人を 皆の前で紹介する

っていう企画。

 

決して難しいものではなく、研修カリキュラムを始める前にアイスブレイク的な意味合いで

取り入れてみたものです。

(余計緊張しちゃったかな?) 

 

これをやってみようと思った狙いはこの2点。

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 1つは、

 身近な人を他人に伝えることによって、さらにその人を知る機会としてほしい

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常に接している人って、その人がどんな人で、どんな良い所があって、

といったことまでは普段考えて接しないですよね。

 

でも、第3者にその人のことを説明しようとすると、過去を振り返って

その人の良い部分や見習いたい部分などを再確認するはずです。

 

また、他の人の話を聞くことで、気付かなかった点が見えてくるものもあります。

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 2つ目の狙いは、

 決められた時間内に人前で話すことに慣れること

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今回の実施方法は、まず考える時間として5分、その後スピーチは2分以内。

 

ただ、紹介するのは簡単ですが、決められた時間内に話すって結構難しいものです。

でも、そんなところも経験してほしいと思って時間制限をしてみました。

 

 

20101122新入社員フォロー研修_06.jpg

 

やってみてもらえばこの通り、心配無用!

みんな上手にやってくれました。

 

さすがですね。

← 営業部の彼は ぴったり2分で締め。

 

 

その後も全員にやってもらい・・・ (なぜかみんな手が後ろに)

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20101122新入社員フォロー研修_10.jpg

 

 

 

 

 

 

 

 

こんな感じです。

20101122新入社員フォロー研修_11.jpg

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ほとんどの皆さんが、今まさに仕事を教わっている

先輩社員の紹介をしてくれました。

なかには、普段はとっても厳しいけれど、自分のことを気にして

ちゃんと見てくれている部長さんを紹介してくれた人も。

 

話を聞いているだけで、

新入社員の皆さんの身近には、ちゃんと手本になる先輩や上司がいて、

その人の行動をよく見てるんだなぁということがよくわかりました。

 

あと、津田には新入社員が憧れる、素敵な社員がいっぱいいるんだなぁ

ということを改めて感じました。

 

そんなアイスブレイクをご紹介したところで、

次回ブログではついに、本題である研修カリキュラムを紹介していきたいと思います。

(前フリが長い?)

 

それでは次回もお楽しみにっ♪

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