2012年2月23日 09:36

職長教育を実施しました

 

 津田工業 マツモリです。

 2月13・14日、職長教育を実施しました。

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 最初に津田工業の職長教育とは・・・・

 ↓

   新たに作業者を直接指導または監督する職務に就く者に 

 行わなくてはならない法的教育に人事労務管理・津田のルールを織り交ぜ、

 実施する教育のことです。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

 

では、教育現場を見てみましょう。

 ←14日の「設備の改善」講義です。

  本社安全衛生環境室の澤野担当が教鞭をとり、

  過去の災害を説明しています。

  2日目とあって講義にもみなさん慣れてきた 

   様子です。

 

 

 

 

 午後からは本日のメイン、リスクアセスメント*の演習に入りました。

 (*リスクアセスメントとは、職場内の危険性・有害性の調査・見積もりを

 すること)

 それでは現場へ!

 

   刈谷工場L型ロータCO2ラインにて

 ↓要素作業ごとに「人」と「危険源」の関わりを調査します。↓ 

  

  

 

 みなさん、「危険源の状態」、「エネルギー」、「人の行動」の

 ↓調査内容を書きとめたり、澤野講師の説明を受けたり・・・ 。↓

 

 

 

                         

←席に戻り、各自の調査内容をグループ討議し、

 まとめます。

 想定される災害現象・評価について

 みなさん次々話し合い、

 澤野講師が細やかなアドバイスを加えていました。

 

 

 

 

 

 

                    ↑各チームがまとめた結果を発表し、

                     みんなで観察、表記の仕方について

                     学習しました。                      

                         

 

      このほか、コミュニケーション技法・指導方法・災害事例研究・監督者としての

      必要な教育内容を座学だけでなく、ディスカッションやゲーム(取材逃しました・・)も

      取り入れた内容となっています。

      今後、組長としての責務を身につけ、今後の職場管理に役立てていただくことを

      期待しています。      

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