2012年12月10日 15:45

'12年度新入社員 「フォロー研修」。

 

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こんにちは!津田工業の鋤柄です。

久しぶりの更新でスミマセン、(汗)

 

先月11月、今年の大卒事技員の新入社員向け

フォロー研修を実施しました。

 

 

 

今年でこの研修も3年目となりました。

 

入社から半年間経過した際、いま一度新入社員の皆さんに

これまでを振り返ってもらうことが目的のひとつ。

 

 

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新しい環境にもだんだん慣れた頃、

すでに今後の目標を持ってる人もいれば、まだまだ先が見えず、

今後自分がどうなっていくのか不安になる人もいるはず。

 

そんな時期に研修を通して、同期の皆さんと集まり話をするだけでも

息抜きになったりするものですよね。

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そんなフォロー研修のカリキュラムは午前・午後の1日研修で

昨年とほぼ同様です。

★ 昨年のブログご参照 → こちらをクリック

 

 

午前中はビジネスマナーの復習や「報・連・相」などを学び・・・

 

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午後からは、「会社組織の繋がり」や「各部署の仕事内容の再確認」をしてもらったりと、

皆さんには頭と手を動かしながらロープレ形式で行いました。

 

 

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                   ↑  ↑ ↑

入社から半年間の振り返りとして、これまでのモチベーション(気分)の

浮き沈みをそれぞれグラフに書いてもらいました。(みんな真剣!)

 

その後、みんなの前で発表です。

 

 

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気分のアップダウンの様子は人によって本当に様々ですね。

 

仕事・プライベートを含め、皆さんこの半年間でいろいろ経験してきたようです。

半年もあれば上昇志向のときもあれば、気分が下がることもありますよね。

 

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

 

次に、皆さんが所属する部署の仕事内容や役割、

またどの部署とどのように繋がりがあるのかをみんなで共有してもらうために、、、

一人ずつ自部署について説明してもらいました。

 

 

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記入自体は事前課題として皆さんにお願いしていましたが、

自分の部署の先輩や上司に聞きながら、しっかりまとめてきてくれました。

 

各自発表後、その結果をホワイトボードに記入してもらうと、、、

 

 

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こんな感じになりました!

 

やや抜けてる部署もありましたが、、、

何とかしっかり完成です!!

 

 

 

 

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それを元に私から補足説明をしたりと、、、

 

どの部署も役割は異なりますが、

会社にとって重要な任務を担っていますね。

 

 

 

最後の締めくくりは、「今後の目標設定」です。

それぞれ5年先から10年先までの自分なりの目標を記入してもらい、発表。

 

といった内容で、今年の新入社員フォロー研修は無事終了。

 

 

・・・・・・・・・・・・・・・・・

今年は大卒事技員が5名と、少ない人数でしたが、

同期みんな仲良く、楽しく研修を進めることができました。

 

 

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今後の皆さんの成長に期待しています!!

  

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